1.负责劳动合同的签订、续签、变更及解除手续的办理;
2.负责社保、公积金新增、减少、转移等手续的办理;
3.负责建立员工人事档案并妥善保管;
4.定期维护员工信息并建立月度人数报表。
5.负责薪酬的核算与上报
6、负责绩效的检查与评价



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